メッセージ

MESSAGE

あなたの夢の仕事が
見つかる場所

私たちの病院では、患者さんに寄り添った看護を提供することを大切にしています。
あなたが持っている経験やスキルをフルに活用し、患者さんと一緒に成長していける環境です。
また、研修制度も充実しており、スキルアップにも力を入れています。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。

お客様の課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、やはりチーム開発ですのでコミュニケーションは大事にしています。

POINT

01

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、相手の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている。

POINT

02

インプット/アウトプット力

知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。

POINT

03

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか？ビジョンを持っている。

POINT

04

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。

共に働く、共に成長する
福利厚生であなたのキャリアをサポート

福利厚生制度

社会保険制度

従業員の健康と安全を最優先に考え、社会保険制度を整備しています。健康保険や労災保険、雇用保険などの制度を活用することで、従業員の安心と安定を確保しています。

健康管理制度

定期的な健康診断の実施や、健康相談窓口の設置など、様々な健康管理制度を整備しています。また、健康増進のために、スポーツイベントの開催も行っています。

休暇制度

年次有給休暇や特別休暇、産前産後休暇など、充実した休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。
男性も育児休暇がとりやすいです。

教育・研修制度

従業員のスキルアップやキャリアアップを支援するため、研修制度を充実させています。新入社員向けの基礎研修から、キャリアアップに必要な専門スキルを磨くための研修まで、幅広い研修プログラムを用意しています。

サポート制度

安心して働けるよう、様々なサポート制度をご用意しています。有給休暇の取得促進や、育児休業と介護休業の取得支援、社員の生活費をサポートする制度など、社員一人ひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。

退職制度

長期的なキャリアプランに合わせた退職制度を用意しています。退職金や年金制度など、社員の安心した老後を支援する取り組みを進めています。

皆さまのご応募、
心からお待ちしております

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